近期，六安市霍邱县研究出台《霍邱县科级干部初步人选民主推荐办法》，加强民主集中制建设，进一步树立正确选人用人导向。

　　一是明确主体活源头。明确科级干部推荐主体为霍邱县委全委（扩大）会议，各乡镇党委，开发区、示范区、现代产业园工委，县直各单位党组织，县处级以上领导干部个人，乡镇、县直单位主要负责人，近年来退下来的副县级以上领导干部，干部本人等，做到来源广泛、渠道通畅。

　　二是规范程序控中流。明确党委政府工作部门和人民团体正职及乡镇党政正职的初步人选，一般召开县委全委（扩大）会议，采取无记名投票形式推荐，个人名义的采取书面署名方式向县委组织部提出，县委组织部综合年度考核，参考各方面推荐意见，尊重属地意见，按照规定程序进行民主推荐和考察，向县委提出建议方案。

　　三是压实责任留后手。严格责任追究制，实行“谁推荐谁负责”，明确推荐责任，做好文书档案，签好责任状备查。全面加强监督，畅通网络、电话等多种举报渠道，成立由纪检、组织、人事等部门组成的联合调查小组，严肃查处干部使用有关问题。