基层党组织标准化建设开展以来,宣城市宣州区紧扣目标要求,不断创新工作举措,坚持“123”步法强化干部挂职轮训，切实实现作用发挥，有效助力标准化建设深入开展。

　　建立“1”项制度。制定《关于推进基层党组织标准化建设的实施方案》，建立轮训制度，有机划安排副县级镇党委副书记和乡镇街道党（工）委组织委员分批到区标准化办公室挂职轮训，全年9批，每批3个乡镇街道，轮训时间1个月，参训人员与区标准化办公室工作人员共会议，同学习，齐工作,不断提升基层党组织标准化业务水平和党建工作水平，目前已参训4批16人，其中标准集镇党委副书记4人。

　　打造“2”个平台。一是融入工作平台。挂职轮训干部各司其职，融入到区标准化办公室工作平台，共同承担着全区基层党组织标准化建设的方案制定、统筹策划、协调指导等任务，纵观全局的工作能力得到培养锻炼。全区标准化建设督查检查期间，参训干部人均实地走访查看近10个单位，30余个基层党组织，开展督查的同时也得到了很好的交流学习。二是融入党组织平台。安排参训人员在区委组织部机关党支部参加党组织生活，与机关党员干部一起开展“三会一课”、集中学习和相关活动，先后组织赴宣州区人民检察院廉政教育基地接受警示教育，赴市社会福利中心开展党员活动日暨爱心捐赠志愿服务活动，赴泾县新四军军部旧址开展革命传统教育活动。

　　坚持“3”个结合。一是日常工作与专题辅导相结合。为每批每位挂职轮训干部分工定则，每人结合标准化建设工作实际各显其能，同时为参训干部定制“学习套餐”，开展标准化建设专题辅导，组织参加党建知识讲座，实现能力发挥和素质提升双丰收。二是学习思考与整改落实相结合。要求参训干部上报心得体会，并在宣州先锋网上刊登优秀篇章，总结经验、归纳做法，查找问题、发现短板，对症下药、改进完善；在单位层面，参训干部运用所学所得，严格对照标准，抓好标准化建设的整改落实，提升挂职成效。三是贯彻落实与构建创新相结合。干部挂职轮训期间，深入组织部门，在学中干、在干中学，在贯彻落实各项安排部署和工作任务中提升参与感和获得感。区标准化办公室定期召开调度会和研究会，增强参训干部相互之间的交流沟通和工作互动，有效实现智慧碰撞，推层出新有力抓手，在推进标准化建设过程中切实发挥典型引路、示范带动作用，促进标准化建设不断达标提标。