马鞍山市当涂县在干部人事档案专项审核工作中，采取“三项措施”，切实维护干部人事档案工作的严肃性和公信力。

　　一、认真谋划，提前部署。及时召开专题会议，认真学习省市干部人事档案专项审核工作实施方案等相关规定，成立专项审核工作领导小组，研究制定了干部人事档案专项审核工作方案，明确责任单位、细化审核范围、时间安排、方法步骤、保障措施等，抽调了2名政治素质高、组织纪律性强、爱岗敬业的同志参加专项审核工作，认真组织审核人员对干部档案审核登记、汇总分析、调查核实、组织认定等方面进行业务培训，确保我县干部档案专项审核工作如期完成。

    二、突出重点，做到“四查”。重点审核干部的出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份、家庭主要成员及其重要社会关系等重要信息。一查档案目录，看材料是否齐全完整；二查明细分类，看各类材料归类是否准确，内容是否齐全；三查“三龄二历一身份”，看是否存在涂改、真实性存疑、记载不准等；四查类号、页码填写，看是否与目录相符，防止材料页码遗漏。

    三、坚持原则，严肃纪律。坚持“谁管理、谁把关、谁审核、谁负责”的原则，严格按照干部人事档案管理的有关政策规定和程序办事。严格执行干部人事档案任前审核制度，做到凡提必审、凡转必审、凡进必审，从源头上把好选人用人的档案关口。强化保密意识，对审核工作情况、数据资料和干部信息严格保密，未经批准严禁对外公布。严禁擅自撤换和销毁涂改伪造材料，严禁擅自将有问题的材料退交当事人，严禁隐瞒问题。对发现干部信息认定失真失实的，在审核工作中存在弄虚作假的，要严肃追究相关人员的责任，确保高标准、高质量、按时间完成干部人事档案审核工作任务。