为开创群众工作新局面，徽州区呈坎镇开展镇机关干部“三推三定”联村工作制度，通过本人自荐、村“两委”和联村领导推荐，镇党委会研究定村、定职责、定绩效，通过双向选择，全镇48名干部确定了联村包片区域、联系1名村两委干部，联系3名以上村民小组长，明确负责村级具体工作，搭建机关干部联村服务“网格”。

    建立联村汇报会制度。定期召开全镇联村干部工作汇报会，要求每位联村干部对村情信息处理情况进行总结汇报，对村级重难点任务明确要求，落实责任。

    建立群众评议联村干部制度。将联村干部一年联村工作开展的如何交由群众评议，由村民通过德、能、勤、绩、廉打分评判联村干部的优劣好差，结果会成为镇党委奖惩干部的重要依据。

    建立联村工作考核奖惩制度。与开展“十佳镇村干部”、“十佳群众工作者”、“十佳共产党员”等评比活动相结合，实施联村工作考核，考核结果与奖金、评优评先相挂钩。

    建立责任追究制度。结合“每周例会”、“周二、周五下村工作日”制度等，对镇村干部反映强烈的联村干部工作不扎实、联村工作不称职的情况，实行责任追究，与年终个人考核挂钩。