为打造一支思想觉悟高、业务能力好、综合素质强的年轻后备军，来安县独山乡高度重视对年轻干部的培养和锻炼，通过“三举措”，给予工作和生活上的指导和关怀。

    注重干部教育，提升综合素质。由乡党委组织部门牵头，定期组织召开年轻干部会议。集中学习最新政策方针、传达党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神。实时对他们提出严要求、树立新标杆，以新标准考量干部综合素质。

    加强人文关怀，激发精神活力。结合政府实际以及现实需要，独山乡出台《关爱干部实施意见》，用制度保证干部成长。此外，为让年轻干部保持昂扬的工作激情，乡团委定期组织联谊活动，新老干部共同参与，寓教于乐。并充分利用微信、QQ群等公众平台，及时分享工作和生活经验。

    实行导师帮带，挖掘内在潜能。为让年轻干部学习更多业务知识，独山乡实行导师帮带制，由经验丰富的老干部对他们进行传、帮、带，再结合现实工作表现和成效实时调整工作岗位，真正挖掘干部内在潜能。同时，主动让他们深入基层实践锻炼，夯实群众基础。（刘莉）