近年来，含山县积极采取措施，加强干部监督信息员队伍建设，对22名监督信息员队伍实行动态管理，每两年调整一次，不断优化结构，提高信息员队伍整体素质。在此基础上，突出发挥好监督信息员“四大员”的作用。

    一是畅通交流沟通渠道，发挥“信息员”作用。建立干部监督信息员例会制度，县委组织部每年召开四次干部监督工作信息员会议，交流汇报工作开展情况。同时，通过干部监督反馈表、监督电话、部领导约谈等方式拓宽与信息员的联络渠道。2015年共收集信息员上报各类信息90多条，较好的发挥了信息员的“耳目”作用。

    二是赋予干部监督职能，发挥“监督员”作用。县委组织部专门召开会议，给每个信息员颁发聘书，发给监督证，增强荣誉感，让他们理直气壮地去监督。同时，明确干部监督信息员工作职责和监督范围、内容，突出明确要加强对全县各级领导班子贯彻党的路线方针政策、执行民主集中制情况的监督，加强对干部培养、选拔、使用和管理的全过程监督,加强对全县领导干部工作圈、生活圈、社交圈全方位24小时监督。

    三是加强政策法规培训，发挥“宣传员”作用。一方面，建立干部监督工作信息员学习制度和列席组织部门月例会制度，编印《干部监督工作学习培训手册》，每年举办信息员培训班两次，鼓励信息员加强自学，增强自身综合素质，为宣传打好基础。另一方面，注重发挥信息员作为组织部门的“喉舌”作用，积极宣传党的路线、方针、政策，尤其是干部工作相关法律、法规和政策。积极澄清群众对干部工作和干部个人的一些不实传言，保护各级领导班子和领导干部。

    四是延伸岗位职责触角，发挥“调研员”作用。建立干部监督工作信息员调查研究制度，要求信息员每年深入基层调查研究2次以上，每年每名信息员至少上报1篇调研报告，提出2条以上合理化建议。去年以来，22名信息员积极为全县干部监督工作提出意见和建议20多条，有力促进了干部工作的健康顺利开展。