今年以来，当涂县认真贯彻落实中央和省委关于村干部集中轮训的要求，着重在培训内容、培训形式、学用结合上下功夫，确保培训取得实效，进一步提升村干部履职能力和服务水平。

    一是精选培训内容，增强针对性。通过发放调查问卷、召开座谈会、入村走访等形式，对村干部培训需求进行全面调查。结合当前农村重点工作、干部需求和薄弱环节，精心设计培训课程。培训突出十八届四中全会精神、中央一号文件、农村党建、集体经济发展、农村社会稳定、土地确权登记和先进典型人物事迹等内容，重点加强党在农村的方针政策和有关涉农法律、法规的培训，加强理想信念、民主法制教育，增强村干部依法履职的意识和能力。为提升村级组织信息化水平，还专门组织280多名村干部开展了计算机操作技能培训，帮助他们掌握现代办公技能，适应职业需要。

    二是灵活培训形式，增强实效性。改变“填鸭式”、“满堂灌”的培训方式，采取集中授课、座谈讨论、现场观摩、知识测试等多种形式，使听与看、讲与评、说与干、教与乐相结合，让学员坐得住、听得进，进一步增强学习效果。开设“学员课堂”，安排先进村书记介绍美好乡村建设、农村党建品牌、土地流转等工作，传授先进经验。设置情景模拟教学、案例教学等模式，让村干部现场参与、快速思考，提升处理突发事件和复杂问题的能力。组织村干部到美好乡村示范点、农村党建工作示范点进行现场教学，让学员们现场座谈讨论，提出发展思路和对策建议。今年还首次开展了异地培训，组织部分优秀村书记和第一书记到嘉兴市委党校集中培训，学习考察他们发展村集体经济、农村党建等方面的先进经验和做法，取得了良好效果。

    三是注重学用结合，增强实用性。学习的目的在于实践运用，提升能力，促进工作。每期培训结束后，要求参训村干部联系工作实际和所学知识，深入思考，形成一篇培训心得，择优在各级简报、网络上刊发，增强村干部主动思考、谋划工作的意识。发挥村书记的示范带头作用，安排村书记将培训的相关知识及时传达给村“两委”干部和党员、村民组长，并在“七一”期间为本村党员上一堂党课，提升村书记的政策宣讲能力。根据各村工作情况，确定部分村作为美好乡村建设、农业产业发展、集体经济发展、农村党建等方面的重点培育对象，引导村干部利用所学知识和经验，发挥本村优势，确立一个特色项目，由县乡两级跟踪指导，长期培育，建设一批党建示范村、产业特色村和经济强村，发挥辐射带动作用，提升农村工作整体水平。