休宁县将“三严三实”要求贯穿到干部选拔任用全过程，突出问题导向，坚持“准、全、实、严”细化干部档案任前审核，从严把好干部任用“入口关”，严防干部“带病上岗、带病提拔”。

    审核时间“准”。实行“先审核、后考察”，由考察组专人填写《干部档案任前审核表》，并反馈本人签字确认。考察组依据《干部档案任前审核表》的核定意见填写干部任免审批表及有关材料，确保干部档案审核及时准确有效。

    审核内容“全”。对拟提拔或重用的干部档案按照“三查三看”要求全面审核。即查“三龄两历一身份”，查成长经历与现实表现，查生活圈、娱乐圈及社交圈等“三圈”情况；看简历信息与档案对应的材料是否一致，看干部身份信息是否有相应的档案材料，看是否有需要调查核实的问题。今年以来，共对38名干部进行了干部档案任前审核。

    审核运用“实”。突出审核结果的运用，对“缺少重要原始依据材料、涉嫌涂改造假等影响干部任职资格条件，干部主管部门没有补全材料、调查处理或问题没有结论的；没有对干部“三龄两历一身份”进行认定或认定不符合规定，经考察组审核后没有纠正的；干部本人对档案任前审核确认的信息，经说明情况和政策解释后，无正当理由拒不接受的”，做到不呈报、不上会、不审批。

    审核责任“严”。明确审核责任，由具体审核人、考察组负责人分别在《干部档案任前审核表》签字确认，县委组织部复核盖章；对审核中发现干部信息有疑义的，据实填写“需要调查核实的问题”并安排人员进行调查核实。凡因涉及干部档案造成选人用人失察失误的，坚持 “谁管理、谁把关、谁考察、谁审核、谁签字、谁负责”的原则，根据所出问题的环节与情节轻重，严格追究相关人员责任。（作者：秦玲美）