休宁县重视年轻干部培养锻炼，“三举措”做实年轻干部双向挂职工作。日前，该县集中选派48名优秀年轻干部进行上挂、下挂任职，标志着年轻干部“双向”挂职工作正式启动。

    从优选拔。县委组织部下发《年轻干部挂职意向调查摸底的通知》，明确挂职条件和标准，通过个人自荐、组织推荐等方式对挂职人选进行统计摸底，吸引65名同志积极报名。经组织考察，综合干部个人素质和挂职岗位需求，从中选派了8名同志到县直单位挂职，4名同志到乡镇等基层一线挂职，2名同志进行县直间交流挂职，挂职比例为5：1，做到优中选优、人岗相适。挂职干部平均年龄35岁。

    从实使用。此次8名上挂干部全部为80后年轻同志，挂职县直单位局长（主任）助理或二级机构副职；下挂干部除个人报名、组织推荐外，结合农村扶贫开发、美好乡村建设、后进村整顿等重点工作，拿出一线关键岗位对34名原挂职扶贫工作队队长及选派村第一书记加担子、压任务，其中科级以上干部挂任所在乡镇党委副书记或党委委员，其他同志挂任乡（镇）长助理，分别明确了岗位职责、目标任务，为挂职干部进一步开阔视野、积累经验、增长才干提供了实践平台。

    从严管理。为推进挂职锻炼工作制度化、规范化，拓宽干部培养锻炼渠道，县委组织部制定了《年轻干部双向挂职锻炼暂行办法》，进一步明确了从严选拔、从严管理、从严考核的相关要求，明确了选派干部、挂职单位和选派单位的职责任务。组织部门对挂职干部在岗状况和履职情况进行跟踪督查，对不胜任现职的人员，将及时予以调整，确保每名干部“挂实职、行实权、负实责”。（作者：秦玲美）