为进一步提高在职村干部生活保障水平，激发村干部干事创业的活力，日前，毛集实验区结合实际，制定出台《毛集实验区在职村干部报酬发放工作实施细则》。

《细则》共分基本报酬、绩效考核奖励、集体经济发展奖励和几点要求四个方面内容。

《细则》规定，村干部基本报酬由省财政税改转移支付和市、区财政共同承担，实行级差化管理，即：将村干部基本报酬分为生活补贴部分和浮动激励部分，其中生活补贴部分按月发放；浮动激励部分根据岗位目标考核情况按照不同等次发放。村干部生活补贴发放工作由区工委组织部牵头，区民政局具体实施，区财政局打卡发放。

《细则》还对发放方式、考核内容及分值、考核方式、考核等次、纪律要求等方面进行细化、量化，确保公平、公正、公开。