按照中央及省、市委组织部要求，从今年6月至2016年2月在阜阳市颍州全区范围内集中开展干部人事档案专项审核工作，阜阳市颍州区将用这段时间对全区公务员和参照管理人员、未参照管理的事业单位中层以上管理人员的档案进行专项审核。

    一是加强领导，及时响应。根据上级要求，结合颍州区干部人事档案工作实际，及时制定了《阜阳市颍州区干部人事档案专项审核工作实施方案》，成立了以区委常委、组织部长刘军同志为组长，区委组织部副部长、区编办主任田世平同志为副组长的专项审核工作领导小组，切实加强组织领导。在全市干部人事档案专项审核工作动员会暨业务培训会结束后，相关领导高度重视，推动全区各有关单位第一时间谋划此次审核工作，做到先干一步。

    二是强化措施，务求实效。此次干部人事档案专项审核工作标准高、要求严、时间紧、任务重，为确保档案审核和整理工作如期完成，颍州区委组织部抽调多名政治素质好、业务水平高、工作责任心强的年轻干部，组成档案专项审核工作小组并对这些抽调的干部进行了业务培训，向介绍了这项工作的重要性和紧迫性，为档案专项审核工作提供坚强的人才保障。

    三是明确分工，责任到人。在档案审核过程中，着重于提高质量和狠抓进度。坚持公平公正、从严从实原则和“谁管理、谁把关，谁审核、谁负责”的原则，重点审核干部的“三龄两历一身份”和家庭社会关系等重要信息，逐人登记，逐项审核并填写相关表格。确保干部人事档案真实、准确、完整、规范，维护干部人事档案工作的严肃性和公信力。

    四是严明纪律，确保成果。进一步完善干部人事档案工作制度。在审核过程中严肃工作纪律，增强档案审核小组工作人员的保密意识，对干部个人信息和审核工作情况严禁对外透露，坚决杜绝跑风漏气和弄虚作假的情况发生。严格按照上级文件和程序规定，紧盯档案材料是否涂改造假，干部信息是否真实准确，重要原始依据材料是否完整规范等，及时发现并纠正，确保高标准、高质量地完成干部人事档案审核工作任务，为区委选人用人保驾护航，为颍州区的经济社会发展提供坚强的组织保障。（陆云龙）