近年来，阜阳市颍东区注重加强村级党组织带头人队伍建设，围绕“选准一个人、带好一班人”的工作目标，抓住“选、管、促、廉”四个关键环节，努力培育基层党组织“领头雁”，为推进基层各项工作提供了坚强有力的组织保证。

　　“选”字上配强人。高度重视选配范围，重点围绕五类人员：一是退伍军人，组织性、纪律性强，能吃苦，作风硬，敢担当；二是返乡成功人士，发展经济能力强，方法活络；三是返乡的大中专毕业生，素质高，接受新生事物能力强，能适应发展趋势；四是返乡的企事业分流人员，基层工作经验丰富，上手快，组织能力强；五是返乡务工人员，灵活性强，有技术，视野开阔，能吃苦，能快速带领群众步入致富轨道。如在去年村“两委”换届工作中，该区仅插花镇就有2名退伍军人、1名事业单位分流人员和1名返乡务工人员被选为村党组织负责人。同时，注重村级后备干部的选拔培养，要求每个村（居、社区）至少培养2-3名后备干部，提前参与村里的中心工作。

　　“管”字上下功夫。除落实“三会一课”制度和农村组织工作“六大载体”外，各乡镇将村党组织负责人纳入镇级干部制度管理，与镇干部一起参加例会，一起考勤，一起领受任务，形成安排部署、检查督促、兑现总结、纠偏提高的工作局面，在管理上步入制度化管理的轨道。同时，组织部门牵头，正在起草《颍东区村干部绩效考核奖惩办法》，加大对村级干部的奖惩力度。

　　“促”字上做文章。颍东历史悠久，人文荟萃，文化底蕴深厚，通过用身边事教育身边人，将历史文化与社会主义核心价值观有机地结合起来，通过学习教育等方式，帮助村级党组织负责人树立正确观念，变被动为主动，促使充分发挥先锋模范作用，激发他们的干事创业的激情和信心。面对秸秆禁烧工作压力，插花镇毛桥村党组织负责人实施“双包”工作法，提前做足充分准备，确保实现秸秆禁烧工作目标任务。

　　“廉”字上正风气。严格落实相关规定、制度，要求严于律己，带头示范，做到“四个管住”，即管住自己、管住家人、管住亲戚、管住同学朋友。通过村级党组织负责人的带头及对亲朋好友的教育说服等形式，营造了风清气正的良好环境，推动了全区农村环境综合整治、违章违法建房等难题的解决。