该市确定了事业单位通用的岗位类别和等级，根据事业单位的功能、规格、规模以及隶属关系等情况，对岗位实行总量、结构比例和最高等级控制。岗位设置分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位3个类别。事业单位将按照科学合理、精简效能的原则，按需设岗，竞聘上岗，按岗聘用，合同管理。

　　该规定要求，为了社会公益目的、由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位，都属此次事业岗位管理改革之列；党委、人大、政协、法院、检察院、民主党派、工商联和人民团体机关所属事业单位，以及使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体工作人员，也将参照出台的规定，纳入岗位设置管理。但已经批准参照《公务员法》进行管理的事业单位、社会团体，各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，以及由事业单位已经转制为企业的单位，则不属于此次改革之列。