今年以来，毛集实验区全面贯彻新时代党的建设总要求，以“七个一”工作法打造非公党建工作指导站为抓手，强化“五个引领，推动全区非公领域党建工作全面进步、全面提升。

强化政治引领，筑牢思想根基。始终坚持把加强政治建设摆在首要位置，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，通过组织学习、研讨交流、教育培训和“学习强国”“毛集先锋网”等平台，持续深化政治理论学习，指导和组织非公企业党组织深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在学思践悟中加强党性锻炼、在学懂弄通做实中坚定政治信仰，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，引领非公企业进一步夯实党建整治基础。

强化组织引领，扩大“两个覆盖”。按照“党的组织应建必建、党的工作全面覆盖”的要求，不断扩大非公领域党组织覆盖面，采取单独组建、联合组建等多种形式，在非公企业组建党组织130家，其中单独组建52家，联合组建78家，实现党组织全覆盖。通过在未建立党组织的非公企业建立党建工作指导站和选派党建指导员的方式，指导各非公企业开展党的工作，共建立党建工作指导站4个，派驻党建指导员18名。坚持“党建带群建，群建促党建”原则，跟进指导在非公企业建立工会、共青团、妇联等群团组织，实现党的工作全覆盖。

强化示范引领，提升党建质量。坚持以党支部建设标准化促全面规范，严格对照市委非公工委年度和季度任务清单，持续学标用标、对标达标，提高党支部建设标准化质量。按照“六有”和“双强六好”标准，争创示范党支部3个。采取“双向交流、交叉任职”措施，加强党组织书记队伍建设，有8名企业负责人担任党组织书记。按照“双向培养”要求，持续发展壮大党员队伍，在企业出资人、中层以上管理人员、一线技术骨干中培养入党积极分子16名。以“党群共建、一室多用”为原则，完善党建阵地。充分运用“党建e家”APP、等平台，线上开展“三会一课”、主题党日等，实现组织生活常态化、制度化、规范化。

强化服务引领，推动作用发挥。坚持围绕中心、服务大局，深入开展“三岗联创”活动，引导党员主动亮身份、亮职责、亮承诺，开展“脱贫攻坚你我他”“我为企业谋发展”、等“主题党日”活动，引导党员把示范树立在本职岗位上，作用发挥在生产一线上。以“百企帮百企”为平台，引导非公组织参与脱贫攻坚，共有8户企业帮扶贫困村8个，累计投入资金20余万元。在疫情防控期间和董峰湖行洪汛情期间，共接收非公企业捐赠现金24.3万元，防疫物资和生活保障物资累计达1.5万余件箱，企业的社会责任得到充分发挥，真正实现把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势。

强化责任引领，从严抓好落实。坚持树牢主责主业意识，持续压实压紧非公领域党组织抓党建主体责任，自觉把非公党建与企业中心工作同安排、同部署、同督导、同考核，以责任促落实、以落实促推进。建立了非公党委委员联系点制度，定期深入联系点开展督导检查。坚持把企业工作会议、职工例会、拓展训练、企业重大生产经营、职工教育培训、工作业绩考评与党内活动有机融合，从严落实党支部书记述职评议、党员教育培训、考核评价等制度，强化结果运用，在党建制度落实中凝聚起抓发展、促发展、保稳定的强大合力。