2015年，毛集实验区夏集镇结合镇里实际情况，强化“三个突出”，力促全镇基层党建工作上台阶。

一是突出主业，抓好责任落实。2015年以来，围绕全镇工作布局，镇党委召开专题党建工作会议3次，确定党建工作思路，制定具体方案，强化工作措施，镇党委与10个村（社区）签订2015年党建目标责任书，逐项落实村（社区）党组织党建工作主要任务清单和各村（社区）党组织主要负责人任务清单。深入开展各类学教活动。完善基层党建工作联系点制度，协助市、区相关部门与村（社区）和非公企业（社会组织）党组织结对共建，形成工作合力。

二是突出作用，抓好组织建设。加强基层党建管理。加大村（社区）“两委”干部培训力度，提高干部素质。开展村（社区）党组织量化考核工作，量化指标体系，落实村（社区）干部的绩效工资。加大党建工作经费和服务群众工作经费投入，将其纳入镇年度财政预算。新扩建王相、立新两个村级活动场所、1个远教文化广场和1个远教示范基地。加强村级事务管理。强力推进1个软弱涣散村党组织整顿，针对村务财务不公开、村级集体经济薄弱等问题，通过兴办村级集体经济，清算村级财产，增加集体经济收入等多种方式，认真加以整改。同时，严格按照“四议两公开”工作法，规范实施村级事务，做到公开透明。对财务管理不规范，干群矛盾突出的2个村党组织主要负责人及时予以调整。充分发挥党组织在秸秆禁烧、防汛等中心工作的核心作用，切实增强村党组织凝聚力。推进非公企业党建。落实年度服务计划书，开展非公企业党建指导员和党务工作者业务培训，帮扶建设4家标准化非公企业党组织活动场所，做到“六有”硬件精、党建资料优。健全2家非公企业党组织，指导新组建的2家非公企业党组织完善制度。注重党员发展质量。认真贯彻“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,坚持标准,严格程序,全年共发展党员17人。

    三是突出特色，抓好方法创新。建立“两项制度”，创新基层党建工作。一是建立流动党员联系卡制度。为进一步加强和改进流动党员管理，调动流动党员服务他乡、心系家乡的积极性。镇党委成立流动党员管理领导小组，通过梳理排查，确定各村（社区）党组织的流动党员人数及具体情况，为每位流动党员建立联系卡，每月初向流动党员邮寄本镇、本村当月党建任务清单，让在外流动党员了解家乡的基层党建及经济社会发展情况，同时要求他们将在外务工的思想、工作和学习情况向家乡党组织邮寄汇报，并对家乡的发展提出合理化意见和建议，为家乡基层党组织建设出谋划策。二是建立镇村工作任务周清单与督查制。镇党委每周一召开全镇工作会议，安排部署本周重点工作，制作任务清单发放各办及各村（社区）,每周五由镇督查室对任务清单工作开展情况逐项督查，督查情况于下周在镇办公楼大厅显示屏上予以通报。将责任与村干部日常考核和镇机关绩效考核挂钩，通过明晰任务、督促落实，有效杜绝了懒政、怠政现象，做到事事有人管，件件有落实。