2015年，毛集镇按照基层党建工作目标责任书要求，落实党建责任，突出党建工作重点，加大党建工作投入，全镇基层党建工作取得显著成效。

一是压实党建责任，增强主业意识。强化责任落实。切实履行党建“第一责任人”职责，注重把基层党建工作置于牵动全局的战略高度来部署和推动。先后8次主持召开党委会议，及时传达学习上级党建部署要求，专题研究基层党建重要工作、重大活动。量化履责清单。镇党委与村（社区）签订了2015年党建工作目标责任书，制定了村（社区）党组织党建工作主要任务清单和各村（社区）党组织主要负责人任务清单，建立整改销号台账。强化考核评议。开展18个村（社区）党组织书记述职评议工作，实施了村级党组织工作量化考核，把抓基层党建工作情况作为年度考核的重要内容，对照考核指标逐项打分，逐村落实考核等次，作为评选表彰、兑现村奖励性绩效工资的重要依据。

二是突出工作重点，力求工作实效。抓班子带队伍。先后完成了董岗村软弱涣散村党组织整顿工作和4个社区“两委”换届选举工作，并抓好换届选举后的相关工作。加强村级后备干部队伍建设，18个村（社区）共推荐后备干部32名。严格发展党员标准，把好“入口关”。 2015年度我镇共发展预备党员21名，转正35人。抓创新增活力。充分发挥党组织战斗堡垒和党员示范带头作用，确定每月18或28日为全镇 “党员活动日”，指导村（社区）党组织围绕中心工作和阶段性工作，以“秸秆禁烧”、“春季植树”、“建党纪念”等为主题开展集中活动10次。试行党代会年会制，设立了党代表工作室，建立了党代表提案（提议）和党代表联系群众等制度。抓服务强基础。拓展流动党支部功能。依托驻沪流动党支部成立了流动人口服务管理工作站，形成了党支部、流动协会和工作站“三位一体”的流动人口管理新模式。11月底前，全面完成18个村（社区）阳光村（居）务监督平台建设。加大非公企业和社会组织党建工作力度，今年，新增单独组建非公企业党组织2个。完成全镇21家非公企业党组织信息采集工作。

三是加大保障力度，提升整体水平。在干部待遇上，2015年，把村级组织工作运转运费纳入镇财政预算，确保各类活动正常开展。制定了《毛集镇在职村干部报酬发放实施细则》，全面兑现了村干部报酬标准。扎实做好236名离任村干部生活补助工作及年度审核工作。在阵地建设上，新建了陆庄、河口村级活动场所，目前均已投入使用。在壮大集体经济上，结合村情，通过开发利用滩涂水面，苗木种植，特色养殖等方式消除集体经济空白村2个。