今年以来，毛集实验区按照年初制定的基层党建工作目标责任书和每两个月下发的基层党建工作主要任务清单要求，精心组织，采取措施，认真落实基层党建工作阶段性目标任务。

一是强化教育培训，提高干部履职能力。结合学习贯彻十八届四中全会精神、农村“小学教”活动和“实现廉洁发展”专题教育活动，集中举办了区级领导班子成员，各镇党委书记、纪委书记、组织委员，区直各部门、各单位主要负责人专题培训班；先后组织开展了2期镇、村（社区）党组织负责人、选派干部、大学生村官等参加的集中轮训。据统计，今年以来，全区共举办各类培训班8期，培训党员干部和各类人才533人次。同时，结合“三严三实”专题教育，带头作党课报告。

二是强化组织谋划，提高工作推进能力。严格履行党建工作第一责任人职责。区工委主要负责人先后3次召开区工委会议、全区基层党建季度汇报会暨工作推进会，听取区属各党委工作汇报，研究部署基层党建重要工作、重大活动。按照“1+2”模式，即区直机关和事业单位党组织分别与一个村（社区）和非公企业（社会组织）组建联合党组织，全区共有35个区直单位党组织与29个村、6个社区，30个非公企业、5个社会组织结对，实现全区所有村、社区全覆盖。围绕“九个一”内容，每月确定一个主题，开展“党员活动日”活动。开展在职党员到社区报到活动，建立服务承诺到户到人的为民办事清单制度。采取“四帮”工作法对确定的3个软弱涣散村党组织开展了集中整顿，并作好6个社区换届前的各项准备工作。制定并实施以“八个标准化建设项目”和“星级党组织”创评为主要内容的非公企业和社会组织党建工作提升年工作方案。

三是强化责任落实，提高工作执行能力。按照党建工作“三强三好”目标要求，区工委与各镇党委、各镇党委与各村、社区党组织层层签订了2015年党建工作目标管理责任书。制定了2015年各镇党委、区属部门党组织、村（社区）党组织党建工作主要任务清单和各镇党委负责人、村（社区）党组织主要负责人任务清单。区工委组织部、区非公党委与4个非公企业和社会组织综合党委签订了2015年非公企业和社会组织党建工作目标管理责任书。组织开展对全区44个村（社区）量化考评工作，同时，将村、社区党组织量化考评结果作为软弱涣散基层党组织确定和村、社区绩效考核、兑现奖惩的基本依据。

四是强化资金投入，提高经费保障能力。按照有关文件要求，将基层党建经费列入区、镇财政预算。2015年，区、镇财政将新增近400万元，用于村（社区）干部报酬增长、村（社区）党组织工作经费、服务群众专项经费及村（社区）活动场所建设等方面。制定实施了《毛集实验区在职村干部报酬发放工作实施细则》。全区6个不达标的村（社区）活动场所中，3个村（社区）活动场所主体工程已全面完工，其余3个村的活动场所选址及设计已完成，力争今年上半年完成建设任务。同时，结合实际，正在研究制定毛集实验区村级党组织工作经费和服务群众专项经费管理使用办法和村级集体经济发展实施办法。