平圩镇在非公有制企业发展党员中严把“三个环节”

平圩镇在发展非公有制企业员工党员中，坚持标准、严格程序，把握“三个”环节，确保非公有制企业党员发展质量，促进了非公有制企业党员发展工作。2007年以来，在非公有制企业中发展党员9名，其中2名是非公有制企业业主。

一是确定发展对象时，注重考察入党动机。镇党委坚持“谁管理谁培养、谁审查谁负责”的原则，明确镇企业办为培养责任单位，镇组宣部门为审查责任单位。在确定非公有制企业员工为发展对象前，对个人历史政治表现，特别是在重大政治问题上的表现进行严格审查，杜绝了动机上带“病”入党的现象。

二是接收预备党员前，注重审查对党的认识。在吸收非公有制企业员工为预备党员时，实行了“一培三审”制度，即非公有制企业员工入党积极分子由非公有制企业党支部进行培养，在时间、材料、手续完备情况下，镇企业办党支部负责初步审查，然后由镇党委组织计生等部门实施联合审查，审查通过后镇党委再召开会议研究审批。同时，认真开展组织谈话，进一步了解非公有制企业员工对党的认识，消除了思想上带“病”入党的现象。

三是非公有制企业员工入党后，注重加强教育管理。为进一步提高非公有制企业员工党员的政治思想觉悟和党性修养，非公有制企业员工入党后，着重对他们进行党性观念、社会责任意识等方面的教育。组织他们参加党的活动，采取定期不定期邀请非公有制企业主、党员员工和入党积极分子参加党课学习、党员活动，加强他们党性锻炼，杜绝了行为上带“病”入党的现象。