为扎实有效开展好农村党员干部现代远程教育工作，真正实现“让党员干部受教育，人民群众得实惠”的工作目标,萧县青龙镇党委通过加强远程教育管理员队伍建设，强化培训学习等措施，不断提高农村党员干部现代远程教育终端接收站点操作员的整体素质，取得了明显成效。　

　　一是注重培训选拔，提高管理员素质。为更好的发挥远程教育作用，萧县青龙镇村级站点管理员主要面向村两委干部、大学生村官和村级后备干部等，从中精心挑选政治素质好、工作责任心强的同志。平时注重以管理员队伍建设为抓手，着力提升管理员能力,打牢远教工作基础。他们定期举办管理员培训班，邀请县电教中心的技术人员、优秀站点管理员，从党员教育、设备维护、站点管理等方面，有针对性的进行培训，有效地提高了远程教育管理员素质。　

　　二是注重队伍管理，发挥管理员作用。萧县青龙镇党委充分调动他们的工作积极性。明确远程教育管理员职责，随时掌握动态信息，始终保持远程教育骨干人员队伍的年轻化、知识化和专业化，不断提高站点运行管理和服务水平，该镇党委利用远程教育平台在开展实用技术培训的基础上，不断增强远程教育管理员履行职责的责任感和加快开发教学资源、服务现代远程教育的积极性，强化农村科技效力，促进农业增效、农民增收。