毛集实验区紧紧围绕年初制定的党建工作思路，制定“五项措施”，抓好党建工作任务的落实，全面提升基层党建工作水平。

一是细化工作方案，明确党建工作任务。分期制定区工委书记、副书记、组织部长和3个镇党委书记、副书记、组织委员抓基层党建工作近期主要任务清单。以“五抓五促”为2015年基层党建工作主线，制定下发《毛集实验区2015年镇党委、区属部门党组织党建工作主要任务清单》《毛集实验区关于健全城乡基层党组织结对共建工作长效机制的实施意见》和《全区实施非公经济和社会组织党建工作提升年工作方案》，层层签订党建工作目标责任书，推动形成党委抓、书记抓、各有关部门抓，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

二是强化多种形式，加大推进力度。各镇、区属各部门根据党建工作任务清单，统筹好人力、物力、财力，集中力量抓好基层党建工作。坚持定期调研，定期研究，定期调度，定期指导，领导班子每季度听取一次党建工作汇报，帮助协调解决党建工作遇到的问题。同时，通过召开现场会、观摩会、学习会等多种形式，着力推进基层组织责任落实、阵地建设、经费保障、活动开展等重点工作，切实提升基层党建工作水平。

三是强化督促检查，严格责任追究。区工委组织部将加强对基层党建工作的督促检查力度，每月开展一次基层党建工作专项督查，并以适当方式公开督查结果。利用广播电视等媒体对基层党建工作的好经验、好做法，及时进行推广宣传；对任务落实慢、进度慢的，及时提醒纠正，适时进行曝光；对搞形式、走过场的，及时进行通报，并限期整改，情况严重的追究相关领导责任。

四是完善工作考评，加大考核权重。年底，由区工委党建工作领导小组牵头，以镇村二级联述联评联考为抓手，采取组织考评与群众评价相结合，平时检查与年终检查相结合，定量与定性相结合的方式，对各党组织抓基层党建工作的情况进行考核。同时，区工委将完善领导班子和领导干部考核评价体系，进一步加大党建考核权重，做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看抓党建。

五是注重统筹兼顾，打造党建品牌。将基层党建工作与改革发展、依法治区、项目建设、招商引资等中心工作结合起来，与各镇、区属各部门的年度重点任务结合起来，做到同谋划、同部署、同考核，确保基层党建工作与中心工作两手抓、两不误、两促进。农村党组织围绕发展现代农业、带领农民致富，打造“发展型”党组织；社区党组织围绕构建文明和谐社区，打造“和谐型”党组织；非公企业党组织围绕发挥政治核心和政治引领作用，打造“凝聚型”党组织；机关单位党组织围绕转变作风、提高效能，打造“效能型”党组织。