今年以来，毛集实验区紧紧围绕年初确定的党建工作思路，实施“一书两单一述一评一考一督查”工作法，层层推进基层党建工作，强化党建工作责任制的落实。

一是签订一项责任书。年初，区工委按照党建工作“三强三好”（履职保障强、发展实力强、服务功能强，风气风尚好、环境面貌好、形象口碑好）目标要求，制定了《2015年度基层党建工作目标管理责任书》，由区工委书记分别和3个镇党委书记签订。同时，各镇结合实际，制定了基层党建工作目标管理责任书，由镇党委书记分别和村（社区）党组织书记签订。形成党委抓、书记抓、抓书记，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

二是下发两份任务清单。根据市委《关于建立健全党委（党组）抓基层党建工作责任制的实施意见（试行）》精神，制定了毛集实验区2015年镇党委、区属部门党组织、村（社区）党组织党建工作主要任务清单和各镇党委负责人、村（社区）党组织主要负责人任务清单，其中，基层党组织负责人的任务清单实行逐月下发、每月一清。要求各党组织及其负责人对照任务清单，制定具体实施方案，明确责任人、完成时限和工作要求，抓好各项任务落实。

三是举行一次述职评议。根据区工委制定下发的《镇村两级基层党建工作“联述联评联考”实施办法（试行）》的规定，年底，镇、村（社区）两级党组织书记对抓基层党建工作进行总结，撰写抓基层党建工作述职报告。经审核后，召开镇党委书记抓基层党建工作述职评议会和村（社区）党组织书记抓基层党建工作述职评议会。会上，由上级党组织书记分别对下级党组织书记进行点评，与会人员现场就各基层党组织抓党建工作存在的问题和解决办法等方面进行提问并对各基层党组织书记抓党建工作进行评议。

四是开展一次考核。年底，由区工委党建工作领导小组牵头，与全区目标管理考核、区管干部年度考核、村（社区）党组织量化考核同步，进一步加大党建工作考核权重，采取组织考评与群众评价相结合，平时检查与年终检查相结合，定量与定性相结合的方式，对各基层党组织抓党建工作的情况进行考核，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建。

五是组织一轮督查。通过每季度召开一次全区基层党建和组织工作例会，每月开展一次党建工作专项督查等方式，加大对各基层党组织抓党建工作的督促检查力度，并将督查结果以适当方式通报。对任务落实慢、进度慢的，及时提醒纠正；对抓党建工作不合格的党组织和个人，限期整改，情况严重的追究相关领导责任。同时，充分利用广播电视、毛集公众微信等媒体，及时宣传推广党建工作的好经验、好做法，营造良好舆论氛围。