主题实践活动开展以来，宣城市郎溪县委组织部不断加强自身建设，注重内外兼修，发挥表率作用，带头讲政治、带头讲业务、带头讲作风，着力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。

　　带头讲政治，锤炼党性强定力。突出组织部门的政治属性，加强政治理论学习，把党性必修课融入日常。每周五下午安排一个小时进行集体学习，由各科室负责人轮流领学政治理论知识，结合业务工作交流学习体会。利用党员活动日开展特色活动，组织组工干部赴绩溪社会主义核心价值观现场教学基地接受革命传统教育，在烈士陵园重温入党誓词。落实谈心谈话制度，建立主要领导与分管领导、分管领导与组工干部月谈心谈话制度，通过双向谈话、交叉谈话的方式，帮助组工干部树牢“四个意识”、增强政治定力。

　　带头讲业务，融会贯通当行家。推行“ABC岗”工作制度，要求以A岗工作为主业，做到本科室业务烂熟于心；要求B岗的工作熟练掌握，遇到中心工作能够挑起担子，独当一面；要求C岗的业务持续学习，关键时候能够填补空缺，力争每名组工干部都能全面掌握业务，融会贯通，不断培养“身在兵位，胸为帅谋”的全局意识。开展全岗全员写信息活动。要求每个科室每月至少报送2条信息，并进行季度考核，把考核成绩纳入干部年度评先评优的重要指标，引导组工干部通过锻炼文字能力厘清工作思路，谋划工作创新。

　　带头讲作风，提升效能树形象。坚持用制度管人、按程序办事，进一步完善各项工作制度。对机关学习、财务管理、目标管理考核等19项规章制度进行修订完善，确保工作高效、服务便捷。实行重点工作项目化、项目工作责任化，通过定目标、定时限、定人员的“三定方式”进一步抓好工作落实，提高担当意识。部领导带头下基层，每月至少2次赴基层调研，发现基层党建突出问题和基层党员理性诉求，征求意见建议，找准差距不足，探索解决方法，不断转变工作作风，树立组工干部服务基层的良好形象。