马鞍山市含山县褒禅山经济园区党工委以村干部队伍建设及管理为目的，深入推进村干部职业化建设，真正实现了村级工作效率的提高及村级服务水平的增强。

    一是选好领头人。为切实提高村班子的战斗力和凝聚力，褒禅山经济园区党工委以村级班子换届为契机，以选优配强村两委班子为目标，在园区机关选派3名工作能力强、基层工作经验丰富的中层干部到村任书记。

    二是实现内部提拔。对于工作表现积极，能力强，责任心强，工作主动性强的村一般人员，给予内部提拔，截至目前，由一般干部提拔为副职7人，由副职提拔为正职的1人，由主任调整为书记的1人。进一步增强了村一般干部的工作积极性和主动性，实现你追我赶，齐头并进的新格局。

    三是新鲜血液的注入。考虑各村原有班子成员年龄结构老化，文化程度不高等因素，褒禅山经济园区党工委将在村锻炼6个月以上的后备干部充实进村两委班子，进一步优化了村干部的年龄、文化等结构，使村班子的整体素质得到了有效提高。此次调整共有11名年轻后备干部进入村两委班子。

    四是后备力量的储备。针对村级各项工作任务越来越重的问题，为进一步储备村干部后备力量，园区党工委对全园区范围内符合条件的大中专毕业生、退伍军人进行了摸底登记，对有意向来村工作的青年，村两委班子经过认真走访把关后，报园区党工委进行考察谈话，随后进入行政村工作，试用期6个月，实行双向选择。2016年以来，各村共配备后备干部8人。

    五是服务能力的提升。园区党工委在做好人员选择的同时，始终注重村干部个人能力的提升，以“两学一做”活动为契机，建立每周一学、每周一点评制度，让村书记、主任与园区中层一同学，学法律、学政策、学专业知识、学服务技巧等。园区党工委不定期举报培训学习活动，参学对象有村两委班子成员、具体经办人员等，2016年园区党工委共举办各类培训班20次，参学人员720人次，实现学习范围全覆盖，使村干部的业务能力水平及服务水平有了很大的提高。（黄玉荣）