为进一步推进宣城市宣州区狸桥镇农村基层组织建设，深化“基层组织建设年”活动，全面提升村（社区）干部队伍的整体素质，本着公开、平等、竞争、择优的原则，宣州区狸桥镇以高标准、严要求开展了村级后备干部选拔工作。

    严审核，保证村级后备干部队伍纯洁性。狸桥镇自公布招考村级后备干部后，共有46人报名参加选拔考试。狸桥镇党委严格审核报名人员资料，要求条件必须满足40周岁以下、高中以上学历等条件，对特别推优情况要有详细说明。并联系镇派出所、计生办等相关单位，对每位报名人员有无违反法律、政策、规章行为进行核实，确保村级后备干部队伍纯洁。

    严流程，保证村级后备干部选拔严肃性。狸桥镇村级后备干部选拔严格按照狸发[2016]60号文件（《狸桥镇村级后备干部选拔、管理工作实施意见》）进行，由镇党委牵头组织统一笔试、面试，仿照公务员及事业单位考试流程进行，严肃考试纪律，严格考试要求，杜绝一切走后门、找捷径的方式，为干部选拔打造干净环境。

    严监督，保证村级后备干部选拔公平性。狸桥镇村级后备干部选拔从报名资格审核到笔试、面试、公示，镇纪委全程参与其中，纪委书记在面试环节中还担任考官一职。严格监督各环节流程，根据任用干部条例对后备干部进行筛选，保证村级后备干部选拔公开、公平、公正，无违反规定情况发生。