随着“两学一做”学习教育的深入开展，为治理“慵、懒、散、怠”等不良现象，在日常工作中争做合格党员，黄山市黄山区永丰乡创新形式开展“五亮行动”，促进党员干部工作作风转变。

    一是亮“职责”。将党员干部工作岗位职责分工张榜公开，让来访群众一目了然，杜绝“办事不知道找谁”，时刻提醒党员干部强化服务意识，树立高效便民机关新形象。

    二是亮“身份”。要求党员干部工作期间自觉佩戴党徽，亮明党员身份，展示先锋形象。自觉摆放印有姓名、职务和照片的工作牌，杜绝“进门找不到人”，方便群众办事和监督。

    三是亮“动向”。在政府办公一楼大厅悬挂干部去向牌办公室门口公布工作人员姓名、联系电话动态牌，要求党员干部根据实时工作即时更新“状态指示标”，显示工作状态和去向。同时，乡效能办对乡干部上下班考勤情况进行不定期督查。

    四是亮“成效”。制定完善了《永丰乡干部管理制度汇编》，引用考勤机逐步完善考勤制度，每月进行考勤情况督查，评选每月“来的最早”和“满勤无病事假”的干部，予以通报表彰，并作为年底个人考核评优评先重要依据。截至目前共通报3期，大大提高了党员干部工作积极性和主动性。

    五是亮“红线”。组织全乡党员干部学习《黄山市黄山区机关单位及工作人员从事公务活动行为规范暂行规定》等文件，强调十一个“不得有”行为。强化问责，由乡纪委牵头，对无故迟到早退、会议迟到缺席及无正当理由未按时保质完成工作任务的干部进行约谈，并取消当年度评优评先资格。完善对乡干部考核管理，对干部实行年度考核末位警告、连续两年考核末位轮岗、连续三年考核末位待岗措施，并与福利待遇挂钩，激活机关工作人员的工作活力。