今年以来，铜陵市积极践行监督执纪“四种形态”，通过构建“三个支撑”，探索谈话函询新途径，切实通过谈话函询起到严肃党内政治生活、加强监督提醒的效果。

　　积极构建谈话函询组织支撑。在不增加人员编制和领导职数的前提下，进一步整合市纪委监察局机关内部职能和人员力量，设立谈话函询室。将原来由各纪检监察室分散承担的谈话函询任务，统一调整至谈话函询室集中组织实施。

　　积极构建谈话函询制度支撑。梳理谈话函询工作路径，细化谈话函询工作流程，统一谈话函询的尺度、规则、方法和标准，并积极探索谈话函询综合研判机制，加大抽查核实力度，对敷衍塞责、避重就轻、有意隐瞒的严肃处理，并公开曝光，切实解决一谈了之、函完就过的问题。制定《铜陵市纪委监察局机关“走读式”谈话管理暂行办法》，规范谈话流程管理，保证纪律审查安全。

　　积极构建谈话函询硬件支撑。投资50万元，在铜陵市党风廉政教育中心1号楼一层普通谈话区改造建设了一个“书吧式”的谈话室，专门用于谈话函询和提醒约谈。实践表明，这一初步探索，有助于放大谈话函询的教育、提醒、监督、核实作用，充分体现抓早抓小的党内关怀和动辄则咎的纪律权威。今年1—7月份全市纪检监察机关共谈话函询98人次，同比增长8.8倍；给予党纪轻处分和组织处理153人，同比增长98%。