为把镇机关及村级组织建设成为廉政、勤政、务实、高效的战斗集体，今年以来，蚌埠市淮上区沫河口镇坚持“五项制度”持续抓好镇村干部作风建设。

    一是出台《沫河口镇加强党员干部作风建设实施意见》，重点解决“为官不正、为官不为”和“庸懒散拖”等问题。

    二是进一步完善《镇、村工作管理制度》，规范机关及村级组织工作人员行为，充分发挥镇村干部服务效能。

    三是继续推行“村两委”干部“日志式”管理，新出台《机关事业单位工作人员“日志式”管理办法》，如实反映机关、事业单位工作人员及村“两委”干部的工作开展情况，培养干部良好的工作作风。

    四是落实“周总结、周计划”例会制度，每周六上午由党委或政府主要负责人主持召开党政班子成员、部门负责人和包村干部参加的工作例会，对本周工作进行总结，分析工作中存在的问题，提出下一步整改措施和工作计划，以促进工作的有效落实。

    五是效能建设周督查通报制度。在24个行政村的“两个工作站”和镇为民服务中心建设“智慧平台”，利用“智慧平台”的终端每周至少1次对“两个中心、两个工作站”工作人员执行值班纪律、选派干部、大学生村官住村及包村干部到村开展工作情况等进行督查，并形成书面督查通报，于每周一的镇村干部工作例会下发和宣读。