近年来，滁州市琅琊区突出从严治党这个主线，弘扬改革精神，树立法治思维，把“两学一做”要求贯彻到领导班子和干部队伍、基层党组织和党员队伍、人才队伍建设各个方面，从严从实抓好新常态下组织工作，为全面深化改革、依法治区、加快建设美好琅琊提供坚强的组织保证。

　　一、继续抓好党员干部思想教育工作。组织党员干部学习党的十八届四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，切实做到学习跟进、思想跟进、行动跟进。坚持请进来和走出去相结合，通过举办专题培训，开展红色教育、体验式教学等，使广大党员干部做到学而信、学而用、学而行，始终与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，自觉运用法治思维和法治方式来深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定。

　　二、有效加强“两学一做”学习教育。继续按照“三严三实”要求，紧盯突出问题，确保问题整改落实到位。坚持抓好作风建设，优化政治生态，推动党员干部严守政治纪律和政治规矩。注重标本兼治，健全长效机制，严格制度执行。按照上级统一部署，深入开展“两学一做”学习教育，及时动员部署，推动形成落实“两学一做”的浓厚氛围。

　　三、切实加强领导班子和干部队伍建设。深入贯彻落实新修订的《干部任用条例》，构建科学的选人用人机制。按照《滁州市琅琊区科级领导班子分析研判办法》，完善领导班子档案，深入开展领导班子综合研判工作，为选人用人、加强班子建设夯实基础。进一步加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作，今年拟继续选派一批35岁左右的优秀年轻干部到街道（社区）任职或挂职。

　　四、深入推进基层组织建设。一是开展街道（社区）党工委书记抓基层党建工作述职评议，进一步落实基层党建工作责任制，推动各级党组织特别是党组织书记把党建工作作为主业，努力形成聚精会神抓党建的环境氛围。二是设立基层党建“区委书记项目”和街道（区直管社区）“党工委书记项目”，实行课题式设计、项目化管理、工程式推进、责任制落实。三是开展星级创评活动。定期评选一批“金牌书记”、“明星社工”和“全能社工”，促进基层服务能力提升、效率提高。（汪雷）