为切实提高党员干部廉洁从政的意识和拒腐防变的能力，进一步推动全县党风廉政建设和反腐败工作，青阳县设立“四道防线”守好干部勤政廉政“四底线”。

    设立“纪律防线”，守好干部“作风底线”。 严格对照《廉政准则》8个禁止52个“不准”，时刻紧绷廉洁自律弦，扎实开展作风效能建设提升年、“小四风”专项治理、“守纪律讲规矩”等活动，严格落实作风建设责任清单，扭紧干部作风的“螺丝钉”。

    设立“工作防线”，守好干部“惰政底线”。 实施领导干部“积分制”绩效考核，全面推行《科级领导干部工作实绩公示制度》，每半年公开一次，主动将工作实绩、创新性做法及存在的问题和不足“晒出来”，加强工作督查，倒逼干部抓好工作落实。

    设立“生活防线”，守好干部“圈子底线”。 积极推进干部监督进社区活动，聘请干部监督信息员18名，通过定期联系、交流、沟通、反馈，加强对领导干部“八小时外”生活圈、社交圈的民主化监督。

    设立“道德防线”，守好干部 “权力底线”。 加强对干部德的考核，结合“三严三实”专题教育，将“严于修身”引导广大领导干部把好权力关，把权力关进制度的笼子里，让权力在阳光下运行。