在“弘扬沈浩精神，建设模范部门”主题实践活动中，太湖县委组织部诚心实意深入听取第二环节征求意见，确保听得真、找得全、理得清、改得实。

    一是虚心“谈”。开展机关干部谈心交流活动，推行部领导班子成员之间必谈、部领导与科室负责人必谈、科室负责人之间必谈、科室负责人与职工必谈“四必谈”谈心谈话法，通过开诚布公的谈心交心，互相查摆问题听取意见。

    二是真心“找”。采取印发《征求意见表》、设立征求意见箱、等多种途径，广泛听取基层群众意见建议。从3月中旬以来，结合科级干部年度考核、乡镇班子届中考察调整、农村党建、机关党建、非公党建督查等活动，部机关干部下基层走访60余人次，征求意见建议90余条。

    三是凝心“听”。召开乡镇组织委员、县直组工干部座谈会，着重从如何建立组工干部“精干”队伍、强化组工干部“精细”作风、确保组织工作出“精品”成果等方面征求听取意见。结合村党组织书记培训班，分两批次召开了10场次村党组织书记座谈会，着重从组织部门建好“三个之家”、强化“三服务”、做到“两满意”方面听取意见。

    四是用心“理”。在广泛征求意见的基础上，组织召开职工会集中进行梳理分析、逐条逐项研究，梳理归类，分类登记造册，建立台帐，将意见建议和有关问题办理工作任务逐一进行细化分解，明确责任科室以及办理时限，及时办理。目前，已组织召开意见讨论会一场次，将初步征求到的意见建议梳理归纳为5类20余条。

    五是诚心“改”。采取“两步钉钉法”，以钉钉子精神边查边改。针对群众反映强烈、急需解决的突出问题，大力实施基层党建“两增三强”工程、选派选聘干部管理服务、在职党员进社区服务等行动，找准钉点。创新推行年初抓建账清单、平时抓记账清单、年底抓结账清单“三个清单”管理法，将解决问题的有效法及时固化为长效管理措施，确保钉实。（曹婵娟）