全面从严治党，重点是从严选好用好管好干部。今年，毛集实验区把从严作为一个基本要求，真正使严的措施、严的纪律贯彻到干部队伍建设的全过程，做到管理全面、标准严格、环节衔接、措施配套、责任分明。

一严守党的纪律规矩。严肃党内政治生活，认真贯彻民主集中制，加强对党的纪律执行情况的检查，推动党员干部严守党的政治纪律和政治规矩，从严整治“四风”。教育实践活动中，组织10次暗访，查处上班时间看网页、玩游戏等与工作无关事项17起，通报批评7人，党内警告1人,行政警告9人。狠抓反腐倡廉，立案19起，结案13起，处分违纪人员11人。

二匡正选人用人风气。坚持好干部标准，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》选人用人，抓好《毛集实验区规范干部选拔任用重点环节工作的暂行规定》的落实，实行干部选拔任用工作全程记实制，制定出台了《毛集实验区科级领导干部交流工作暂行办法》。旗帜鲜明地树立“德才兼备、以德为先、以廉为基”的用人导向。坚决抵制打招呼、递条子、托人情等不正之风，坚决打破以人划线、任人唯亲等腐朽的“潜规则”，严惩跑官要官、买官卖官等腐败行为，不断提高选人用人公信度。2014年共提拔科级干部7人，交流调整科级干部58人次。

三加强干部日常管理。开展经常性的廉政约谈和各种形式的谈心谈话，注意抓早抓小，对苗头性问题早打招呼、及时提醒。对年轻干部要加强教育培训，坚持实践锻炼，改进选拔方式，从严管理监督，促进优秀年轻干部健康成长，为毛集可持续发展提供人才支撑。2014年，共举办各类培训班29期，培训党员干部和各类人才2940余人次。区、镇共举办村“两委”成员培训班6期，培训560余人次；分期举办了非公企业主、党组织书记和党建工作指导员培训班，160余人参加培训。全区179名参学人员全部完成干部在线学习任务。