为不断规范村干部管理，全面准确掌握村干部的基本情况，为村干部教育管理、考核监督和激励保障提供客观依据，近年来，铜陵县严格按照人事档案管理标准，为全县村“两委”干部建立了个人档案，并定期补充更新，有效地激发了全县农村基层干部干事创业的积极性。

    突出标准细化。制定下发了《关于建立健全全县在职村干部档案的通知》，明确规定了建档范围、主要内容、建档原则、建档程序和相关要求等内容，统一制发了《铜陵县村干部个人简历表》、《铜陵县村干部年度考核情况登记表》、《铜陵县党员村干部星级创评情况登记表》。

    突出全面收集。将涉及村“两委”干部德、能、勤、绩、廉等方面情况的材料作为村干部档案的主要内容，包括村干部简历表，年度考核和星级创评材料，自修学历档案，党团材料，奖惩材料，任免文件，工资待遇材料，养老保险办理材料和当选各类代表的有关材料及其他需要组织存档留存的有关证明材料。

    突出从严审核。按照“村干部个人申报、村党组织初审、乡镇党委复审”的原则，首先由现任村干部本人填写《铜陵县村干部个人简历表》，并提供相关证明材料，报所在村党组织审核；经村党组织会议审核通过后，由村党组织负责人统一上报乡镇党委，再由乡镇党委逐一审核。对符合归档要求的，及时报县委组织部档案；对材料不齐全的，退回补齐后重新审核鉴定。

    突出科学管理。要求各乡镇党委成立村干部档案管理工作领导小组，安排专人负责，每年集中开展档案更新工作不少于两次。建立健全了村干部档案收集、鉴别归档、档案整理、安全保密、查阅借阅、档案转递、检查核对及档案设施维护等各项档案管理工作制度；建立了村干部档案电子信息库，将村干部档案信息进行电子录入，实行电子化管理。（芮飞飞）