今年以来，毛集实验区工委老干部局以注重发挥老干部优势和作用为着力点，多举措加强离退休干部信息化、精准化、规范化建设，切实提高老干部工作质量，更好地体现时代性、突出针对性、增强有效性。 

一是推进信息化与日常学习相融合。建立老干部服务微信群，依托微信等普及性新载体，充分发挥老干部在疫情防控、复工复产、脱贫攻坚、防汛救灾等全区重点工作中“线上”优势。大力推广“安徽老干部”“淮南老干部”等微信公众号，引导老干部会上网、能上网、爱上网，将“文化养老”之风吹进老干部群体、不断提高他们晚年生活质量。在微信群中定期为老干部推送领导讲话、会议实况、养生保健等文章，让他们共享信息化、智能化带来的便利。

二是推进精准化与服务管理相融合。坚持精准摸排，对全区离退休干部各类信息进行摸底、核实、登记、归类，全面准确登记1名离休干部和340名退休干部的家庭情况、居住情况、健康状况、专业特长、兴趣爱好等基本信息和需求信息，实现“因人施服”。坚持精准管理，将全区离退休老干部基本信息录入“全省离退休服务管理系统”，实行电子化管理，并实时更新，做到服务对象信息完整、真实、准确，为精准服务提供了依据和支撑。

三是推进规范化与自身建设相融合。充分发挥政治引领优势，加强对离退休干部党建工作指导和学习活动场所建设，合理开发利用老干部活动中心（室）、社区老年文化活动中心，逐渐形成便利离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用的阵地网络。建设“安徽党建e家”网络平台，围绕“三会一课”、主题党日等组织生活，开展组织生活网络纪实活动，进一步推进老干部党建工作与信息技术有机融合。