今年以来，淮南市毛集经济开发区以贯彻落实园区党建《若干举措》为抓手，强化领导、创新思路、抓实举措，园区党建工作不断取得新成效。

“一个理念”强引领。坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”理念，加强组织领导，把党建工作融入园区建设各方面工作。结合毛集实验区非公综合党委年度工作要点，重点关注“专精特新”企业、重大项目、新兴领域的党建引导工作，充分发掘党建引领企业健康发展的新动能，从市、区级层面“梯队”培育、打造基层党组织点位，发挥先进典型“龙头示范”效应，带动其他两新党组织巩固党建基础、总结党建经验、创新党建思路、宣传党建成效。目前，园区已打造市级“双强六好”企业3家。

“两个覆盖”夯基础。建立常态化摸排机制，划分网格深入摸排，全覆盖走访园区企业，聚焦规上企业、高新科技企业等重点项目，建立工作台账，做到底数清、情况明，有序对“皮包”公司、“空壳”企业、“僵尸”组织进行清理替换; 加大群团组织组建力度，根据企业特点，采取先易后难的方式，按照“哪方面成熟、优先组建哪个组织”原则，按照同行业进行组建联合支部，并安排党建指导员跟进，待条件成熟及时成立党组织。今年以来，共摸排规上企业4家，已纳入平台并成立党组织2家，单独组建率33.33%，组织覆盖率42.42%。

“三项保障”促发展。一是完善制度保障。按照基层党建标准化建设，建立健全各项管理制度，量化党员考核标准，规范“三会一课”等活动开展，确定每个月18日为经济开发区主题党日，定时召开组织工作会议。二是健全队伍保障。及时调整党建指导员，实现企业党建指导员全覆盖，组织党建工作指导员推行“组团式”服务，大力开展“送学入企”“党史宣讲进车间”等活动，累计为园区企业送学6次、送书200余册。加强党员队伍建设，突出非公企业发展党员工作，在扩大比例的同时，强化党员质量，目前已发展党员4名。三是强化服务保障。推进“党建+营商环境”工作模式，依托党建工作指导站工作机制，搭建线上线下服务平台，通过“电话常访+实地走访+重点回访”形式，扎实开展“问题帮办、助企发展”活动，分发各类招工宣传单3000余份，举办各类现场招聘会5场，累计帮助企业招工380余人。