根据省、市委部署，毛集实验区按照社区“两委”统一换届选举工作的指导思想、基本原则、时间安排、方法步骤、组织保障的要求，严把“三关”，确保换届选举工作平稳顺利推进。

一是切实严格人选标准，牢牢把好选举“入口关”。从源头上把好社区干部“入口关”，是保证社区“两委”换届选举成功的关键。明确候选人资格条件。坚持“德才兼备、以德为先”的原则，选好配强社区“两委”班子，特别是“两委”主要负责人。明确候选人应具备的政治素质、工作能力、道德品质等具体标准，并严格对照候选人条件，认真做好候选人的提名和资格审查工作。着力优化班子结构。按照精干高效、素质优良、坚强有力的目标要求，通盘考虑社区“两委”成员的配备，合理确定社区“两委”职数。新选任的社区“两委”班子成员原则上应具备大专以上文化程度，年龄以35-50周岁人员为主体，注重选拔优秀年轻同志进入社区“两委”班子，进一步优化社区“两委”班子的文化知识结构和年龄性别结构。不断拓宽选人渠道。注重从社会工作者、高校毕业生、复转军人、下岗失业人员、聘期已满的大学生村官等方方面面选拔优秀人才，变“在少数人中选人”为“在多数人中选人”，鼓励各方面优秀人才参与竞争。

二是依法规范操作流程，牢牢把住选举“质量关”。严格依法按章办事，是做好社区“两委”换届选举工作的基本要求，也是提高选举质量的重要保证。认真做好前期准备工作。制定了社区“两委”换届选举实施方案和工作意见，精心编制换届选举工作流程流程图，印发了严肃社区换届纪律提醒卡。对全区6个社区进行深入的摸底调查，掌握不同地域、不同类别的社情、民情和选情，制定有针对性的工作方案。认真开展骨干培训，提高换届选举工作人员依法组织、指导、监督换届选举工作的能力和水平。突出“选贤任能”这一导向。对社区“两委”成员人选的推荐和考察工作，严格资格条件和推荐方式，广泛听取党员群众意见，征求纪检监察机关和审计、计生、综治等部门意见，切实保证人选质量。强化“统筹推进”这一方法。严格按照法律法规规定的相关要求和方法步骤，规范大会选举组织程序、候选人介绍方式和投票行为，确保选举程序合法、过程公开、结果有效。同时，社区共青团、妇联组织与党组织同步换届。

三是从严从实监督问责，牢牢把住选举“纪律关”。区里成立3个社区“两委”换届选举指导（督查）组，毛集镇、夏集镇和焦岗湖景区管理处也相应成立了指导（督查）组。同时，相关党委主要领导重点对参与换届工作人员、“两委”班子成员、参与竞职人员进行集体谈话，组织公开承诺。设立了举报电话和举报箱。建立应急处置方案，对换届工作中出现的违法违纪案件，发现一起、查处一起，保持高压态势，确保换届选举风清气正。