今年，毛集实验区工委组织部坚持从严治部，把打造“素质组工、效率组工、服务组工”作为组织部门自身建设的着力点来抓，打造过硬组工队伍，为实验区跨越发展提供强有力的组织保障。

一是注重学习培训，提升综合素质。坚持部机关例会集中学习制度，结合教育实践活动、“实现廉洁发展”专题教育活动、“弘扬沈浩精神、争当模范部门”活动等，采取书本学与网络学相结合、引导学与交流学相结合等方式，深入学习党的十八届三、四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神。今年，共举办各类培训活动10余次，培训人数达120余人次。

二是注重管理服务，力促作风转变。组织开展“弘扬沈浩精神、争当模范部门”活动，结合城乡基层党组织结对共建工作，开展走访调研，听取群众意见。目前，走访基层单位57个，征求意见建议11条，为群众解决实际问题8个，主题实践活动取得初步成效。同时，健全完善部里考勤和请销假制度。

三是注重信息宣传，树立良好形象。制定出台了《关于进一步加强组工信息宣传工作的通知》，建立了组工信息宣传队伍，定期开展培训，加强调度，增强基层党组织和广大组工宣传员报道信息的积极性和主动性，促进全区组工信息宣传工作上水平、上台阶。今年，被《安徽先锋网》、淮南电视台、淮南日报社、《淮南组工信息》、《淮南先锋网》等各媒体采用宣传稿件260多篇。