近年来，毛集实验区工委牢固树立抓好党的建设是最大政绩的理念，坚持抓班子、抓组织、抓党风，以“基层组织建设提升年”为契机，推进党建工作再上新台阶。

一是抓班子，强队伍。严格执行干部使用标准，抓好《毛集实验区规范干部选拔任用重点环节工作的暂行规定》的落实。研究制定区工委管理干部拟考察对象报告个人有关事项制度，强化干部任前监督。实行干部选拔任用工作全程记实制，制定出台《毛集实验区科级领导干部交流工作暂行办法》。2014年共提拔科级干部7人，其中正科级干部1人，副科级干部6人，共交流调整科级干部58人次。坚持从严管理干部，落实和完善谈心谈话、函询、诫勉谈话等制度。进一步健全干部思想动态跟踪机制，对干部苗头性、倾向性问题进行预警告诫，把问题解决在萌芽状态。

二是抓组织，固基础。集中整顿了3个软弱涣散村党组织，圆满完成38个村党组织村委会换届选举工作。制定关于开展村（社区）党组织量化考评工作的实施方案，对村（社区）党组织量化考评。进一步加强非公有制经济和社会组织党建工作。全年单独建立党组织9个，联合建立党组织1个，组建非公经济和社会组织联合党委4个，在全区社会组织中新单独组建党组织8家。

三是抓党风，促廉洁。认真落实党风廉政建设党委主体责任和“一岗双责”，下发实施《毛集实验区区直单位2014年党风廉政暨惩防体系建设主要任务分解》、《中共毛集实验区工委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，进一步完善反腐倡廉防控网。严格执行中央八项规定、省委30条和市委40条规定，开展“小四风”专项整治工作及党政干部违规建房和多占住房等专项清理行动。2014年，全区上下压缩大型会议18次、精简文件115件，全面清理了超标超配公车、超标办公用房，压缩了“三公”经费56.9万元，查处了13名机关工作人员工作纪律作风问题。