为进一步提升社区党组织服务水平，充分发挥社区党组织的领导核心和战斗堡垒作用，毛集实验区采取四项措施，加强对全区6个社区党组织的量化考核。

一是科学制定量化指标体系。按照有坚强有力的领导班子、有本领过硬的骨干队伍、有功能实用的服务场所、有形式多样的服务载体、有健全完善的制度机制、有群众满意的服务业绩的“六有”目标，综合考虑不同类型社区的共性和差异，按照“党的建设、服务居民、文明创建、日常管理、保障体系”等五类共21项及组织评价和党员群众评价两类共4项，确定社区党组织量化考核、量化评价指标，分别赋予不同的分值，满分为100分。

二是精心组织量化考核评价。当年年底或者次年年初，所属地党委组织考核组，通过听取社区党建工作情况汇报、检查服务载体和平台建设、查阅活动开展相关资料，对照量化考核指标逐项打分。所属地领导班子成员和部门负责人，根据平时工作情况，在考核前对各社区进行评价，同时，考核组随机抽取30-50名党员群众，采取无记名投票的方式进行群众测评，并将调查结果与考核结果相印证，确保真实性。

三是合理确定量化评价标准。根据量化考核得分情况评定为四个等级：90分以上为“好”，80—89分为“较好”，60—79分为“一般”，60分以下为“较差”。有以下情况之一的直接定为“较差”：社区党组织书记没有配备超过半年的；社区“两委”未按期换届的；本年度出现严重群体性事件的；存在综治、计生、安全生产等“一票否决”情况的。