2014年，毛集实验区紧紧围绕基层党建工作重心，采取“五个强化”措施，进一步加强基层组织和党员队伍建设，提高党组织和党员的凝聚力和战斗力。

一是强化党建工作责任制。充分发挥党建工作领导小组职能作用，建立健全工作推进机制。全面落实党委主要负责同志抓党建工作的责任，建立镇村两级基层党建工作“联述联评联考”制度。建立14名区级党员领导干部基层党建联系点、区级领导班子成员结对联系7名选派干部、结对帮带12名大学生村官制度等。同时，注重加强党建和组织工作调查研究，形成《构建有效管用、简便易行的选人用人机制问题研究》课题报告。

二是强化农村基层组织建设。区工委把2014年确定为“基层组织建设提升年”，制定《关于在全区实施基层组织建设提升年的工作方案》，采取“四帮”工作法，较好地完成对3个软弱涣散村党组织整顿工作，在全市率先完成38个村党组织村委会换届选举工作，7名大学生村官通过换届选举进入村“两委”班子，在大学生村官中公开选拔了1名村党组织第一书记。制定《关于开展村级党组织量化考评工作的实施方案》，开展了村级党组织量化考评，共评定出“较好”等次党组织8个，“一般”等次党组织27个，“较差”等次党组织3个。落实村干部“一定三有”和全区599名离职村干部生活补助发放工作。较好地开展1000余名在职党员到社区报到为群众服务工作、大学生村官 “五比五争先”活动等工作。

三是强化非公有制经济和社会组织党建工作。制定下发全区非公经济和社会组织2014年工作要点，与各镇签订了2014年度非公企业和社会组织党建工作目标管理责任书。全年单独建立非公企业党组织9个，组建率提高40%，联合建立党组织1个。在全区社会组织中新单独组建党组织8家，其余12家挂靠行业部门党组织开展活动。调整选派53名党建工作指导员。组建了4个非公经济和社会组织联合党委。建成了1000多平方米的毛集经济开发区党群活动服务中心。对全区5家“双强六好”非公企业和2家“双比双争”社会组织党组织进行了表彰。

四是强化机关党建工作规范化建设。对11家机关党组织进行了设置调整和换届选举。以作风建设为重点，紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务，着力打造效能型机关；建立健全机关党员干部教育培训制度，以开展“文化讲堂”、“道德讲堂”等活动为载体，组织主题鲜明、内容丰富、形式多样的交流、研讨、朗诵、演讲、竞赛等活动，着力打造学习型机关；组织开展机关党员走进基层、走进服务对象等活动，建立完善“城乡互联、结对共建”长效工作机制，推行服务承诺制、限时办结制、首问负责制，认真抓好服务品牌创建，着力打造服务型机关。

五是党员队伍教育管理工作进一步规范。举办全区《发展党员工作细则》、2014年入党积极分子等培训班。严把党员发展入口关，全区共发展党员49名。组织党员干部深入学习党章、严格遵守党章，深入开展理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育。坚持和完善“三会一课”、民主生活会、党员承诺等制度，创新党员教育培训方式。推进远教文化广场建设和学用示范基地建设。开展离退休老党员、生活困难党员帮扶慰问工作。