今年以来，六安市霍山县电教中心紧紧围绕县委县政府中心工作，按照省、市组织部门的统一要求和部署，紧扣党员远程教育“六个一”目标，在服务基层组织建设、党员教育管理和党建组织宣传等方面狠下功夫。通过“六强化”“六到位”，推进党员远程教育工作规范化建设年活动扎实开展，远教工作得到全面规范、全面发展、全面进步。

　　强化组织领导，责任落实到位。加强组织领导是做好党员远教工作的关键所在。今年初，霍山县针对县乡两级换届，及时调整充实县级远教领导小组，进一步明确各成员单位的职责，对县乡村三级党员远教队伍建设提出更加具体要求，确保了各级远教工作有人管、有人抓、有人做。同时，把远教工作列入党组织书记抓基层党建述职评议考核和党建目标责任制考核内容，纳入基层党建“三个清单”。县委组织部分管远教工作负责同志以及各乡镇（园区）党（工）委书记定期开展专题研究，部署党员远程教育工作，压实远教工作责任，推动远教工作落实。

　　强化科学谋划，工作落实到位。凡事预则立，不预则废。科学谋划是推进远教工作规范化建设的前提和基础。霍山县电教中心在认真学习领会省市党员远程教育工作规范化建设年活动实施方案精神实质的基础上，深入乡镇（园区）开展调查研究，广泛征求基层一线对远教工作的意见和建议，制定出台具有规律性、系统性、前瞻性和可操作性的《霍山县全面推进党员远程教育规范化建设工作实施方案》。同时，根据《方案》列出全年远教工作内容，排出完成规范化建设行事历，建立远教工作台账，实行盘点销号。

　　强化制度建立，规范推进到位。“没有规矩，不成方圆”。远教工作规范化建设涉及的内容多，范围广，任务重。为使规范化建设有序、有力推进，霍山县电教中心先后建立起《党员教育电视片制作制度》、《‘一站双机’规范化建设制度》、《新版万村网页规范化建设制度》、《万村网页信息更新周报告月巡查通报制度》、《党建栏目制播制度》、《微信订阅远教示范基地开机率月通报制度》、《乡镇村站点管理员信息员管理制度》等一系列规范化制度。通过制度的建立，使远教工作有章可循，有序推进。

　　强化培训指导，队伍建设到位。磨刀不误砍柴工，打铁还需自身硬。远教干部只有不间断学习培训，练好内功，才能有条不紊、游刃有余地开展工作。为提高远教队伍能力和水平，今年以来先后选派县电教中心负责人参加省委组织部举办的全省电教中心主任培训办、全省远教管理员培训办和全省党员电视片骨干培训班以及市委组织部举办的历次远教培训，组织乡镇（园区）管理员参加全市和县级培训。同时，利用QQ群对乡镇管理员开展点对点指导培训。乡镇（园区）也通过集中培训与分散培训的方式，加大村（社区）管理员的培训力度。通过层层培训，使各级管理员熟练掌握站点维护、新版万村网页平台建设，提升了信息撰写能力和水平。

　　强化经费投入，运转保障到位。为确保远教工作正常开展，县乡两级将远教经费纳入年度财政预算，大力支持远教规范化建设工作。今年以来，累计投入远教经费150多万元，其中县级投入38万元，乡镇（园区）投入112万余元，先后完成了《霍山先锋网》改版、162个新版万村网页、144个村级“一站双机”、两处远教文化广场、82只远教广播、108个远教示范基地建设；完成《红源先锋》制播12期，摄制播出8部党员电教专题片；全国党员干部现代远程教育网采用信息1条，省先锋网采用信息129条，省手机报采用信息2条，市先锋网采用266条，六安市委组织部微信公众号采用18条。

　　强化督查巡查，质量提升到位。坚持问题导，聚焦影响远教工作规范化建设关键问题开展督查巡查。霍山县电教中心开展网上巡查全覆盖，充分利用微信群、QQ群以及电子政务系统、先锋在线播出平台开展网上周巡查，重点巡查开机率、信息报送、三级微信订阅、万村网页信息更新等，对不符合要求或未完成任务的，及时通知组织委员或组织干事整改到位。同时，每月开展实地督查，重点督查“一站双机”、远教广播、远教示范基地、远教广场等工程建设进度，对工作滞后的乡镇村现场调度，确保各项建设任务按序时进度进行。