为推动远程教育工作扎实有效开展，黄山市徽州区岩寺镇“四个强化”全面提升远程教育站点管理员能力素质，确保远程教育终端站点的各项活动正常有序开展。

    一是强化培训指导“发力”。采取镇党建办集中授课培训、技术人员手把手现场培训等方式，对17名终端站点管理员进行基础知识、资源下载、播放以及远教设备的日常维护讲解演示、上机操作培训。在培训授课前广泛征求梳理各站点对培训内容的意见和建议，做到精心准备课件、精心选择授课人。采取专题培训、互动交流和现场观摩等形式，让站点管理员深入了解远教基础知识、设备使用操作和基本维护方法，增强了培训的实效性。

    二是强化结对辅导“助力”。全面开展“1+N、N+1”远教工作结对活动。即“1名镇党建办成员结对N名村居站点管理员；镇党建办成员、技术人员共同结对操作较困难的管理员”。结对帮扶责任人每月1次深入站点帮助站点管理员进行维护，辅导站点管理员熟练操作调试和管理远程教育设备，进行简单故障排除，提升管理员能力素质和业务水平。同时建立“岩寺镇党务乐园”QQ群，方便各管理员就日常出现的问题开展探讨和经验交流，进一步加强远程教育站点管理员的沟通联系。

    三是强化制度督导“给力”。制定和完善《远程教育管理办法》《远程教育播放制度》等制度，严格定期更新村级先锋网站制度，使远程教育进一步制度化、规范化。建立管理员档案，记全《管理手册》，记录服务时间、内容、次数及现实表现情况。年初组织管理员就站点规范化管理、定期播放任务等方面作出承诺。采取征求意见、工作考核等方式，每月抽查40%的村居，督查远教工作，进行评分，将该分数纳入本年度基层党建工作的考核范围，并占较高比重，“给力”远教工作。

    四是强化谈心教导“提力”。为及时了解掌握其思想动态及工作，及时发现问题，在各远程站点建立谈心谈话制度，由村两委班子领导每月1次对站点管理员开展谈心谈话，了解思想工作生活情况，帮助解决困难。在肯定远程教育工作成绩的同时，指出不足，对工作开展较为落后的管理员等进行思想教育和工作指导。对群众有反映的、每月督查评分偏低的管理员，向本人及村党组织负责人反馈有关情况，帮助查找问题，提高认识，并明确责任、落实整改。目前，全镇共开展远教谈心谈话120余人次，整改问题24个。