今年以来，定远县委组织部从平台建设、模式创新和机制完善三方面入手，深入推进远程教育提质增效，全面推进党员教育工作顺应新形势、引领新常态、再创新业绩。

    打造精品平台，为提升远教工作培育加速器。一是实施远教站点升级换代工程。筹集资金近7万元为全县所有远教站点更新终端接收设备。二是实施远教文化广场建设工程。以美好乡村示范点为重点开展试点探索，努力实现远程教育由室内向户外拓展。三是实施先锋网改版升级工程。重点改版定远先锋网和258个村（社区）先锋网。

    创新远教模式，为提升远教工作激发新活力。一是构建流动党员教育“三维远教”体系。依托遍布城乡的远教站点打造“乡村加油站”，依托县、乡、村三级先锋网打造“网络课堂”，依托微博、微信、短信等手机新媒体打造“移动党校”，通过整合远程教育各种资源，建立覆盖广泛的多维度、复合型流动党员教育体系。二是探索推行“远教微党课”。县委组织部机关党支部先行先试，从《共产党员网》下载时事政治、红色经典等方面微型党课视频课件，每周例会期间组织党员干部集中观看学习。

    夯实工作机制，为提升远教工作营造好环境。建立远程教育量化考核制度。对乡镇先锋网建设实行一月一考核，对村（社区）先锋网建设实行半年一考核，对远教站点有关工作实行动态督查通报、年终考核评比，所有考核项目最终分值根据平时考核分数加权计算。同时将远程教育纳入全县基层党建考核的“大盘子”，使之成为推动基层远教工作的“指挥棒”。（作者：陆宁）