今年8月份以来，毛集实验区工委组织部结合实际，精心组织，强化措施，对全区13名在岗大学生村官进行年度和聘期考核。

　　一是高度重视，制定方案。区工委组织部抽调以分管副部长为组长的考核组，制定下发考核通知、考核办法，细化考核措施，在日常考核的基础上，全面客观评价大学生村官在村的学习及履行年度工作目标、工作任务、遵守考勤纪律等方面的情况。

　　二是严格程序，综合评价。考核组采取座谈、个别谈话、民主测评等方式，在听取大学生村官围绕思想素质、学习和工作情况进行的述职后，与会人员从德、能、勤、绩、廉等方面逐一对其进行评议并填写测评表。会后，分别听取镇主要领导、分管领导、结对帮扶人和选聘村 “两委”成员、部分党员和村民代表意见。

　　三是定性分析，提出要求。考核组针对收集到的意见建议，和大学生村官面对面指出其存在的问题和不足。并要求在今后的工作中，对自己高标准严要求，多看、多听、多学、多问，发挥自己的才能，带领群众学习更多的新技术和新技能。