今年以来，毛集实验区结合实际，精心组织，采取措施，推进非公企业和社会组织党建工作上台阶。

抓组建，着力扩大党组织覆盖面。一是巩固组建。对全区130家非公企业、25家社会组织重新进行摸底，找出“隐性党员”和“口袋党员”，通过选派党建工作指导员等办法，扩大单独组建率。目前，单独组建党组织的45家，比上年提高了40%。二是强化指导。对党组织作用发挥不明显的非公企业和社会组织，通过派驻党建工作指导员或联络员，建立工会、共青团组织等，积极开展党的工作，扩大党的工作覆盖。今年，向独立法人非公企业派驻党建工作指导员达到100%，向依法登记管理的社会组织派驻党建工作指导员达90.2%。

抓队伍，提高党建工作水平。一是加大培训力度。今年，选派4名企业党支部书记参加省市委组织部、非社党工委举办的培训。区工委组织部、区非社党委对全区155家非公企业和社会组织党组织书记、企业出资人集中进行培训，对53名党建工作指导员开展了一次专题培训。二是配强党组织书记。采取内部选举产生、上级党组织选派、公开选聘等方式，选优配强党组织书记。党组织书记与经营管理人员交叉任职比例达90%以上。建好区、镇两级非公企业和社会组织党务工作者人才库，储备人才占非公企业和社会组织党组织总数的28%。三是加强对党建工作指导员管理。按照《派驻非公有制企业党建工作指导员管理暂行办法》的要求，对7名市派、53名区派党建指导员履职情况的考核纳入年度考核范围，督促党建工作指导员履职尽责，推动派驻工作制度化、规范化。

抓载体，提升党建工作影响力。一是开展基层服务型党组织创建活动。指导非公企业和社会组织党组织围绕“促进生产经营、维护各方合法权益”，开展创建“四优”（经营优异、党员优秀、服务优质、反响优良）服务型党组织活动，开展“三有两评”工作，全区服务型党组织建设覆盖面达96%。二是开展“双强六好”、“双比双争”党组织创建活动。按照“双强六好”标准，制定以创建“双强六好”、“双比双争”党组织示范标准和评分细则，评选命名5个区级优秀“双强六好”非公企业党组织，2个区级优秀“双比双争”社会组织党组织。三是加强企业文化建设。以庆东塑编有限公司党支部党员示范岗，白蓝集团党员工作责任区、绿馨园党员电教等党建品牌为重点，搭建了党员服务企业、服务员工、服务社会的新平台，抓好文化内涵的深化提升，着力打造一批全市知名的党建文化品牌。

抓制度，规范党建工作新体制。一是健全直接联系服务机制。14名区级领导班子成员建立了非公企业和社会组织党建工作联系点。区非社党委7名组成人员建立了直接联系服务23家非公企业和社会组织制度。各镇、毛集经济开发区综合党委成员也相应建立直接联系服务企业和社会组织制度。二是健全党建工作责任落实机制。区、镇签订非公企业和社会组织党建工作目标管理责任书，对重点工作实行标准化管理、项目化推进。加强过程管理，采取平时调研、随机抽查等方式，对各镇落实目标管理任务情况进行评估。

抓保障，健全非公企业党建工作长效机制。一是加强组织保障。成立了区非公有制经济和社会组织党委。配齐了书记、专职副书记、副书记和党委委员。各镇和毛集经济开发区成立了非公有制经济和社会组织综合党委。二是充实资金保障。区、镇两级将非公企业和社会组织党建工作经费纳入年度财政预算，非公企业党组织上缴的党费全额返还，区留存党费用于非公企业和社会组织党建工作的比例达到18.6%。以以奖代补的形式对“双强六好”非公企业和“双比双争”社会组织党组织进行表彰。三是加大宣传保障。利用区广播电视台、区政府网、毛集先锋网、毛集公众微信等载体，通过开设专栏、设置专题、发布信息等方式，大力宣传抓党建促发展的经验做法和成效，宣传先进典型，营造开展党建工作的浓厚氛围。