近年来，毛集实验区高度重视大学生村官管理工作，注重从“四心”方面培养、教育、管理，为大学生村官营造宽松健康的成长环境。

倾心帮带，增强工作动力。区里制定区级领导班子结对帮带大学生村官制度，帮带领导每年至少与大学生村官开展1次谈心谈话，到村指导工作1次，帮助解决1个具体问题。各镇安排1名镇领导干部和1名村干部担任大学生村官工作导师，定期交任务、传方法、讲经验、做示范，加强工作指导和心理辅导，帮助解决实际问题。

关心引导，拓宽成长路径。区工委组织部及时将各类招考信息发布给每位大学生村官，鼓励他们参加公务员、事业单位等招生考试。同时，结合今年村“两委”换届，鼓励支持大学生村官参选村“两委”班子。截至目前，毛集实验区选聘的24名大学生村官中，已考入公务员、事业编制的12人，进入村“两委”班子的7人，公开选拔1名大学生村官担任村党支部第一书记。

公心考核，凸显工作实绩。按照大学生村官管理考核办法要求，区工委组织部抽调专人，不定期通过电话查岗、实地暗访等形式，了解大学生村官在村工作开展情况。年度考核采取听汇报、座谈、走访、测评等方式，结合日常督查进行综合评价，力求真实、全面、客观地评价大学生村官在德、能、勤、绩、廉方面的表现，把考核结果作为大学生村官评优的主要依据。

爱心关怀，落实各项待遇。根据实际需要，优先将大学生村官分配到美好乡村建设中心任务村和示范村，对女大学生村官统一安排到镇里居住。为每名大学生村官一次性发放安置补贴2000元，同时，在按时足额发放工作、生活补贴的基础上，为他们购买了团体人身意外伤害保险、医疗保险、养老保险，切实让他们安心工作、开心生活。