毛集镇党委结合实际，更新工作思路，大胆创新，采取“四项措施”加强流动党员管理，收到明显成效。

一是创新管理体制，摸清外出务工人员底数。为准确掌握外出务出人员情况，毛集镇各村、社区落实一名支部委员具体负责该项工作，并利用计生工作、民政工作平台，建立专门的农村外出务工人员台帐，做到“四个掌握”，即掌握外出时间、务工地址、从事职业、联系方法等基本情况，做到有专人负责，有专门台账。目前，毛集镇在上海市闵行区相对集中地的务工人员已达540余人。

二是创新组织设置模式，畅通外出务工人员入党渠道。为破解外出务工人员入党渠道不畅通、想入党找不到党的组织这一难题，毛集镇把在外出务工人员中发展党员工作纳入党员发展、管理工作重点。2012年在上海市闵行区七宝镇成立了驻上海市流动党支部，使流动党员有了自己的“家”。目前，成立后的流动党支部已新发展党员9名，培养入党积极分子12名。

三是创新组织活动平台，增强外出务工人员入党动力。毛集镇在外出务工人员比较集中的地方委托外建党组织加强宣传党的路线、方针、政策，大力推介流动党员中的好典型，充分展示党组织和党员的良好形象，有效地增强了外出务工人员对党组织的认同感和向心力。结合开展“创先争优”、 “五星级党员”评定活动，着力搭建外出务工党员服务平台，形成流动党员引导外出务工人员向党组织靠拢的生动局面。

四是创新发展党员方法，严把外出务工人员入党标准。着力把好党员“入口关”、“培养关”、“教育关”和“培训关”。春节期间，充分利用外出务工人员返乡时机，召开支委会或党员大会，民主推荐确定入党积极分子，并组织进行集中培训。对没有返乡的入党积极分子，则通过邮寄党的知识小册子等学习资料，帮助他们提高对党的认识。同时，组织流动党员与身边的外出务工入党积极分子“结对子”，从流动党支部中指定一名党性强、熟悉党务工作的党员作为培养联系人，承担入党积极分子外出务工期间的联系、教育、向村党组织介绍情况等工作。