今年以来，毛集实验区夏集镇结合基层党建工作实际，突出党建工作重点，精心组织，周密安排，措施得力，取得较好成效。

一是强化工作重心，促进活动主题不走样。今年以来，围绕全镇工作布局，镇党委召开专题党建工作会议，研究制定党建工作具体方案，确定党建工作总思路，明确落实党建工作措施。与10个村（社区）签订党建目标责任书，每两个月制定了村（社区）党组织党建工作主要任务清单和各村（社区）党组织主要负责人任务清单。深入开展“小学教”活动、“实现廉洁发展”专题教育活动、“群众路线教育实践活动”回头看和“弘扬沈浩精神，建设模范部门”主题实践活动。落实党建工作基层联系点制度，协助市、区相关部门与村（社区）和非公企业党组织结对共建，形成工作合力。

二是强化组织建设，促进管理水平有深度。强化基层党建管理。完成全镇10个村（社区）党组织量化考核，结合镇千分制考核制度，以夏集镇每周工作告知单和工作落实督查表为依据，量化指标体系，制定考核方案，采取“听、评、谈、查、核”的方式，逐村（社区）开展考核，科学评定等级，通报奖惩。落实村（社区）干部的绩效工资，对考核中发现的问题，制定11项整改措施，限期消号。镇党委每季度对村（社区）日常工作进行一次考核，并建立工作台帐。加大党建工作经费投入，将其纳入镇年度预算。建设1个远教文化广场。推进2个村活动场所建设，确保在6月底前投入使用。加强村级事务管理。摸排整顿软弱涣散村党组织1个，化解村级矛盾，对财务管理不规范，干群矛盾突出的1个村党组织主要负责人及时进行了调整。深入推进非公企业党建工作。帮扶建设4家标准化非公企业党组织活动场所，做到“六有”硬件精、党建资料优，健全2家非公企业党组织，开展非公企业党建指导员和党务工作者业务培训，落实年度服务计划书，指导新组建的2家非公企业党组织完善制度。

    三是强化干部学习，促进能力提升有效果。利用以会代训、专题培训等方式，组织党员干部学习，对新任村（社区）两委主要负责人开展培训，参加培训的人员达260余人次；利用每月18日或28日的“党员活动日”、支部大会、在职党员进社区等，开展“讲党课、送知识”等活动。开展驻村帮扶、结对帮扶活动，深入落实教育实践活动整改措施，狠抓“四风”存在的突出问题，镇村党员干部作风明显改善。