毛集实验区以开展党的群众路线教育实践活动为契机，围绕解决服务群众“最后一公里”问题，紧盯群众关切，开展专项整治，着力构建干部作风建设长效机制，全区党员干部纪律作风和精神面貌发生了较大变化。

一是立足教育，突出自觉学习。组织全区7个党委、42个党总支、184个党支部，党员4900余人开展为期一周的集中学习。活动开展以来，全区共开展532次集中学习，参加学习的党员干部达1.2万人次；集中观看廉政警示教育专题片8场次，460多名党员干部受到教育。学习宣传保持党的优良作风先进典型4例；开展了理论研讨活动，形成理论文章8篇，增强了党性观念和宗旨意识。

二是立足整改，突出群众关切。坚持把立查立整、立说立改贯穿始终，做到边学习、边查摆、边整改。全区公示并落实群众关切的立行立改事项20个。在此基础上，按照“四个回应”的要求，区级领导班子带头制定了《毛集实验区区级领导班子教育实践活动整改方案》，共6大类21项，明确了整改任务、责任人、责任单位、完成时限等。研究制定了《毛集实验区教育实践活动专项整治方案》，重点对专项整治的10项突出问题进行细化责任，明确目标，共提出25条整治措施。

三是立足建制，突出机制保障。结合实际，对已有规章制度进行一次全面梳理、汇总，列出清单，对于经实践检验行之有效、群众认可的，长期坚持，抓好落实；对于与新形势新任务要求不相适应的，予以修订完善；对于制度缺位的，抓紧研究建立新制度，切实形成便于遵循、便于落实、便于检查的制度体系。经认真梳理，研究论证审核，拟修改完善制度15项，新制定了《毛集实验区党政领导双休日轮流值班制度》、《毛集实验区领导干部离区请假报告制度》等9项制度。

四是立足帮带，突出服务群众。14位区级领导班子成员建立教育实践活动联系点制度、基层服务型党组织建设联系点制度，每人确定一个镇（部门）、一个村（社区）、一个企业（社会组织）。同时，建立了区级领导班子结对联系选派干部和结对帮带大学生村官制度、整顿软弱涣散村基层党组织制度。全区3个镇也相应建立相关制度。1000多名在职党员开展到社区报到活动，提升党员服务居民群众的水平。选拔了53名党建工作指导员到企业和社会组织开展党建工作，促使专业技术拔尖人才发挥传帮带作用。

五是立足规范，突出严肃纪律。先后下发了两批《全区教育实践活动征求意见建议的整改方案》，制度了《毛集实验区党政机关公务接待管理办法》和《毛集实验区贯彻落实市委关于省委第一巡视组反馈意见的整改方案》。同时，全区上下压缩大型会议18次、精简文件115件，减少了迎来送往活动，全面清理了超标超配公车、超标办公用房，压缩了“三公”经费56.9万元，狠刹了节日利用公款送礼等行为，查处了13名机关工作人员工作纪律作风问题，让群众切身体会到了干部作风转变带来的新变化。