根据市总关于“县级工会加强年”专项工作部署要求，毛集实验区工会迅速行动，成立领导小组，转发实施方案，紧紧围绕政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强的“五强”目标，逐步有序、分类推进落实专项工作，努力筑强县级工会这个“桥头堡”，形成上下联动、稳步推进的态势。

一、建机制，加强组织领导。2022年10月，毛集工会成立“县级工会加强年”专项工作领导小组，由区工会主席王涛担任组长，兼挂职副主席任副组长，各业务部室任成员的领导小组，对接联系市总工会和各基层工会，负责具体工作的推动落实。

二、活机制，加强督促指导。按照区工委管委“千名干部进企业、一企一策促发展”专项行动统一部署，对区工会工作机制进行整合优化，建立区工会挂钩联系企业制度，每名班子成员协同分管部室分别挂钩联系1个企业、1个基层工会，区工会主席王涛联系忠辉食品有限公司和开发区工会，副主席陈丽联系韵天药业有限公司和景区工会，每季度联系企业和工会开展工作不少于1次，常态化开展沟通联系、督促指导，帮助企业梳理困难等工作，现场协调解决企业和基层工会工作难点问题。

三、树典型，加强宣传推广。充分发挥宣传阵地作用，发挥先进典型的示范带动作用，共同营造合力推进“县级工会加强年”专项工作浓厚氛围。充分尊重基层创新精神，鼓励各地开展自选动作进行自主创新，搭建专项工作成果运用等载体平台，提炼总结推广一批县级工会工作可复制可推广的好经验、好做法。

四、突特色，打造品牌效益。焦岗湖镇工会在新建村结合“党建带工建，工建促党建”建设，打造基层工会组织典范；毛集镇工会以“吸入式、全覆盖”模式，吸收新就业形态劳动者入会；开发区工会在非公企业建会建台账，做到应建尽建，指导企业按照《安徽省民营企业工会工作规范》进行规范化建设：在淮南市焦岗湖忠辉食品有限公司进行产业工人队伍建设改革试点，在完善职工代表大会制度和平等协商、签订集体劳动合同的基础上，积极开展工资集体协商。下一步，毛集实验区工会将围绕政治引领、组织功能、服务阵地等重点任务，突出“毛集”特色，创新品牌，推动“县级工会加强年”专项工作落实落地。