为建立健全乡镇干部的科学管理机制，充分调动镇干部工作的积极性，发挥好模范带头作用，进一步增强乡镇组织的凝聚力、战斗力和号召力，发挥好基层组织的战斗堡垒作用，镇干部绩效考核办公室于2018年4月23日准时开展每月干部绩效考核工作，以月为单位进行绩效考核。

严格审查强把关。毛集镇绩效考核办公室按照镇党委制定的考核文件要求严格落实考评制度，通过对“机关考核工作、精准扶贫工作、环保工作”等重点工作方面进行评定打分，严格把关，确保绩效考核结果符合实际。

有效激励促发展。通过每次考评，强化了毛集镇干部职工的管理机制，提高了其工作的落实力度与强度，有效的激励了全镇党员干部职工的工作积极性。为着力构建一支政治坚定、结构合理、队伍稳定、素质优良、作风扎实、精干高效、适应目前新形势下的发展稳定需要的乡镇干部队伍夯实了政治基础。